RECRUIT
採用情報

企業特徴

• ＊20〜34
  トライエイジ世代

  （第一次採用）
  トライエイジ世代 スキルがある
  人脈が多い
  バランス感覚が良い
  温厚である
  上席を立てることができる

• ＊35〜49
  ミドルエイジ世代

  （第二次採用）
  ミドルエイジ世代 一番な稼ぎ頭になれる
  全体を見渡す達観の眼を持っている
  人付き合いが上手にできる
  時に大胆、時に繊細行動できる

• ＊50〜65
  シニアエイジ世代

  （第三次採用）
  シニアエイジ世代 素直でポジティブ思考を持っている
  新発想で新しい提案ができる
  人付き合いが上手にできる
  社会における優先順位を理解できる

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